Обязанности: 1. Отвечать за продажи и продвижение продукции компании; 2. На основе региональных целей продаж компании разрабатывать региональные планы продаж, декомпозировать цели и организовывать их выполнение; 4. Развивать клиентов регионального рынка и завершать построение дистрибьюторской сети; 4. Развивать новых клиентов, поддерживать старых клиентов, расширять бизнес-каналы и регулярно посещать новых и старых клиентов в пределах города; 5. Отвечать за ежемесячное составление планов мероприятий по продвижению региональной продукции, а также за подведение итогов и анализ каждого мероприятия после его проведения; Требования к кандидату: 1. Среднее образование или выше, возраст 22-40 лет; способность выдерживать трудности, трудолюбие, любовь к сфере продаж, хорошие коммуникативные и выразительные навыки, организаторские и плановые способности; 2. Более полугода опыта работы в сфере быстроходных потребительских товаров, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в алкогольной промышленности, а также ветеранам; 3. Компания может предоставить обучение тем, у кого нет опыта; Преимущества компании: 1. Ежемесячная премия за полную посещаемость в размере 150 юаней; 2. Бонусы ко дню рождения сотрудника; 3. Традиционные праздники предоставляются в соответствии с государственными правилами, а льготы предоставляются в виде товаров или наличных денег; 4. Компания организует социальное страхование для сотрудников; 5. В компании хорошая рабочая атмосфера, хорошие отношения между сотрудниками, и группа регулярно организует различные крупномасштабные мероприятия по сплочению команды; 6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для развития и каналы продвижения; 7. Годовая премия, стимулирование акциями. 8. Предоставляется питание и проживание

Должностные обязанности 1. Независимо отвечает за работу продукта в отделе, включая, помимо прочего, сбор и сортировку требований к продукту отдела, координацию с менеджерами по продуктам, отслеживание требований и мониторинг производительности продуктов после запуска; 2. На основе операционных целей и текущего состояния продукта создать эффективный механизм отслеживания данных, способствовать оптимизации операционных решений в соответствии с требованиями развития бизнеса и отвечать за реализацию и выполнение мероприятий по продвижению онлайн-продуктов для достижения целевых показателей KPI; 3. Постоянно отслеживать эффективность продукта, анализировать поведение и потребности пользователей, понимать тенденции конкурентов и проводить конкурентный анализ; 4. На основе текущего оперативного состояния, преобразовать существующие процессы в продукт и оптимизировать эффективность бизнеса.

Доступно много вакансий, добро пожаловать к обсуждению. Ведется набор на различные уровни и в различные бизнес-области, включая роли Java Junior, Senior, Expert, Architect и Lead: Инженер по разработке Java - Рост пользователей

Описание вакансии. Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области, с опытом работы от 2 лет. Понимание и практический опыт во фронтенд-разработке и модульной разработке (например, webpack/gulp). Свободное владение HTML, CSS и JavaScript, а также владение как минимум одним MVVM-фреймворком, таким как ReactJS, VueJS или другими. Знакомство с основными фронтенд-библиотеками и фреймворками, понимание философии проектирования и принципов реализации фреймворков. Желательно знание одного серверного языка (такого как PHP/NodeJS). Постоянный интерес к фронтенд-технологиям и сильные коммуникативные навыки.

Описание работы: 1. Обслуживание и обновление ядер Linux для внутренних серверов Kuaishou; 2. Оптимизация производительности ядер Linux на основе характеристик сервисов; 3. Исследование и применение новых технологий ядра; 4. Исследование и улучшение технологий, связанных с контейнерами.